六一哥 笔记

作者 | 巴菲特 来源 | 聪明投资者（ID：Capital-nature），整理自巴菲特演讲。1998年，巴菲特在佛罗里达大学商学院做了一个超有内涵的演讲。有人说，这是巴菲特最经典的演讲，没有之一。“请各位提问时一定要刁钻。你们问的问题越难，才越好玩。”巴菲特在演讲之前是这样要求的，但他自己提的问题就有够刁钻。“假如可以从认识的人中选一个，买入他今后一生10% 的收入，你会选谁？”以下是演讲原文，经典值得珍藏：我想聊聊大家关心的话题。 请各位提问的时候一定要刁钻。你们问的问

十年赚10倍，靠谱吗？假如你买了茅台股票并拿几年，就有10倍。或者买特斯拉or蔚来汽车的股票，不到一年，你就能赚10倍。“tenbagger” 一词出自世界级投资大师——彼得.林奇的自传《成功投资》一书，意译为“能翻10倍的股票”。有人算了一下，假如你想在股市十年变10倍，每年“只”要26%回报即可。于是，关于复利的传说，又多了一个美妙的数字：26%。然而，假如你相信如上“复利法则”，也许就掉入了一个谎言的陷阱。不止在投资领域，关于个人的“成长”和“精进”，也流传着一年抵N年的梦想。最近，有人问

管理最怕的是被平庸的员工绑架！而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是